Redactar un plan de igualdad (para una empresa). ¿Por dónde empezar?
El Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo, estableció medidas urgentes para asegurar la igualdad de trato y oportunidades entre hombre y mujeres dentro del tema laboral. Desde su entrada en vigor, todas los abogados en Málaga que cuenten en su centro de trabajo con 50 o más trabajadores están obligados a realizar un plan de igualdad de género y utilizar su cumplimiento. Si deseas conocer exactamente la normativa que tienes que continuar para llevar a cabo este plan en tu compañía y evadir probables sanciones, sigue leyendo. Plazos de aplicación de los proyectos de igualdad en las empresas Hay que tomar en cuenta que hasta el Real Decreto-Ley 6/2019 solo las compañias con bastante más de 250 trabajadores poseían obligación de tener un plan estratégico de justicia social. La entrada en vigor del Real Decreto-Ley 6/2019 establece diferentes plazos para que las compañias pongan en marcha dicho plan, en funcionalidad del volumen de su plantilla, así como se apunta a continuación: ...